Mide los 4 estilos de trabajo en equipo: 
 
Líder, 
hacedor, 
conciliador y 
pensador.
 
Identifica también 12 tipos de roles que desempeña el trabajador dentro del equipo: 
creativo, 
especialista, 
evaluador, 
impulsor, 
implementador, 
finalizador, 
cohesionador, 
resolutivo y 
coordinador.
 
Facilidad en su manejo, genera reportes en pdf, rápidez en calificar, sin límite de capturas, adquieres software permanente.