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Evaluación Psicológica en línea.
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Es un inventario de la auto-percepción y preferencias personales, de tal forma que se clasifica como Test Proyectivo, el cual pronostica el comportamiento que el individuo tendría en su vida laboral. Mide aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeño en el trabajo. Proporciona información rápida y confiable sobre veinte dimensiones de comportamiento, relacionada con el desempeño en el trabajo.
 
Adolescentes y adultos. A partir de los 16 años. Tiempo de 20 a 30 min. 90 ítems distribuidos en 20 escalas.
 
Escalas:
Grado de energía
Necesidad de terminar una tarea
Desempeñar una intensa actividad
Necesidad de logro
Liderazgo
Actividad de liderazgo
Requiere controlar a otros
Facilidad de tomar decisiones (impulso)
Modo de Vida
Tipo siempre activo
Tipo vigoroso
Naturaleza Social
Requiere ser notificado
Extensión social (ser sociable)
Requiere pertenecer al grupo
Requiere acercamiento y afecto (afinidad)
Adaptación al Trabajo
Tipo teórico (pensador)
Interés en el trabajo con detalles (de forma individual o personal)
Tipo organizado (sistemático y estructurado)
Naturaleza Emocional
Necesidad de cambio
Tipo emocionalmente rígida
Estado defensivo/agresividad/pasividad
Subordinación
Necesidad de apoyo del supervisor
Necesidad de reglas y supervisión
 
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